35岁了，很多人都会开始思考自己的职业发展和人生规划。其中一个重要的问题就是：是否还需要学历提升？这个问题的答案，并不简单。

我自己曾经也面临过这个问题。毕业后，我开始工作，逐渐爬升到中层管理岗位。当我35岁的时候，我开始感到职业发展的瓶颈。我发现，自己的学历和技能已经不能满足公司的需求和期望。于是，我开始考虑是否需要学历提升。

通过反思和分析，我发现，学历提升的需求主要来自三个方面：职业发展、个人成长和社会需求。

职业发展

在职业发展方面，学历提升可以为我们带来更好的职业前景和更高的薪资。根据统计，拥有硕士以上学历的员工，平均薪资比拥有本科学历的员工高出20%以上。学历提升也可以为我们带来更多的职业选择和机会。

例如，我一个朋友，35岁时拥有本科学历，工作了10年，已经爬升到高层管理岗位。他发现自己的学历已经成为职业发展的瓶颈。于是，他决定攻读MBA，终于获得了更好的职业机会和更高的薪资。

个人成长

在个人成长方面，学历提升可以帮助我们拓展自己的知识和技能，提高自己的自信心和竞争力。学历提升不仅仅是获得一纸文凭，更重要的是获得新的知识和技能，并将其应用于实践中。

例如，我自己曾经攻读了一个金融专业的硕士学位。通过学习，我不仅仅获得了新的知识和技能，还拓展了自己的思维模式和解决问题的能力。这些技能和知识，已经被我成功应用于我的工作和生活中。

社会需求

在社会需求方面，学历提升可以满足社会对高素质人才的需求。随着社会的发展和进步，社会对人才的需求也在不断提高。学历提升可以帮助我们满足社会对高素质人才的需求，提高自己的竞争力和就业价值。

例如，根据统计，2025年，中国将面临高达300万人的高素质人才缺口。学历提升可以帮助我们满足这个需求，提高自己的竞争力和就业价值。

35岁了，是否需要学历提升？答案是肯定的。学历提升可以为我们带来更多的职业机会和更高的薪资，帮助我们拓展自己的知识和技能，满足社会对高素质人才的需求。

需要注意的是，学历提升并不是唯一的选择。我们也可以通过其他方式，例如培训、实践和自学，来提高自己的技能和知识。

35岁了，学历提升可以是一个非常有价值的选择。我们需要根据自己的实际情况和需求，来决定是否需要学历提升。